Tip 1: Jouw energie, jouw gemoedstoestand is uitgangspunt - Wees je elke keer bewust van het feit dat jouw gemoedstoestand leidend is voor wat je aantrekt in je omgeving. Als jij hoog in je energie zit, neem je automatisch je personeel mee.
Tip 2: Wees een leider, geen loser - Neem alle verantwoordelijkheid als manager om er alles aan te doen om jouw bedrijf, jouw team naar een hoger level te brengen. Jij bent het voorbeeld. De rest moet jou volgen.
Tip 3: Richt je op de toekomst - Laat het verleden rusten, zonde van je energie. Begin opnieuw en begin vandaag. Jij zet de toon.
Jij bepaalt de strategie. geef zelf in alles het goede voorbeeld.
Tip 4: Wees human - Laat je kwetsbare kant zien. Zeg sorry voor wat er fout is gegaan. Als jij dat kan doen, zal jouw personeel daarin volgen. Zeg dat je niet zonder je personeel kunt. Zorg voor een team gevoel door te zeggen dat je iedereen nodig hebt met zijn specifieke kwaliteiten.
