arrow_drop_up arrow_drop_down




Wil jij een blijvende cultuurverandering binnen je bedrijf zonder daar veel moeite voor te doen, met direct resultaat?


Wil jij je werknemers zonder bepalend te zijn

de positieve kant opsturen? 

met een eenvoudige toepassing en daarmee jouw gewenste resultaat bereiken?

  • Heb je het probleem en het doel helder?
  • Vind je het fijn als jouw personeel mee gaat in de veranderde werkomgeving?
  • Wil jij gemotiveerde werknemers?
  • Heb je geen zin om je druk te moeten maken over het gedrag van jouw personeel?
  • Ben jij je ook bewust van het feit dat alleen informeren van je werknemers niet genoeg resultaat oplevert ?
  • Kost het je tijd en moeite om je werknemers steeds bij te moeten sturen?
  • Ben je je bewust van het feit dat je je werknemers op onbewust niveau moet stimuleren om te veranderen?
  • Wil je dat jouw werknemers zelfverzekerd zijn en plezier hebben in hun werk?
  • Wil je dat jouw werknemers flexibiliteit ontwikkelen?
  • Wil je een inspirerend voorbeeld zijn?
  • Vind je het belangrijk dat iedereen jouw visie volgt?

Als je één van deze vragen met 'JA' beantwoord, lees dan verder..


Wat je moet weten over 'hoe ons brein werkt en

hoe wij communiceren' om je medewerkers op een

dieper liggend niveau te motiveren 

Automatische patronen

Wij doen 95% van ons gedrag op de automatische piloot, zonder er bij na te denken. 

Ons brein is lui en kiest altijd voor de gemakkelijkste weg, 

de weg die hij al kent

Weg van de pijn

Onze motivatie voor de keuzes die we maken, ons gedrag, wordt voor 95% bepaald door weg te gaan van de pijn. Slechts 5% van onze motivatie van ons gedrag wordt bepaald door opzoeken van plezier.

Kuddedieren

Wij willen niet buiten de groep vallen. We worden beïnvloed door anderen en de sociale norm is belangrijk.

Wat vindt een ander?

Wat wil een ander graag?

Hoe kijkt die ander naar mij?

Ego

Wij doen dingen om onszelf goed te voelen over onszelf.


Ook als we een ander pleasen, is dat omdat wij onszelf daar goed bij voelen.

Ons onbewuste

Ons gedrag wordt aangestuurd door ons onbewuste, onze overtuigingen die zijn gestoeld op onze normen en waarden, onze ervaringen en herinneringen en die vormen onze identiteit.

Onze keuzes

Wij maken onze keuzes met ons Oerbrein, gebaseerd op emoties, in een split second. Daarna gaan we met ons bewuste brein argumenten en redenen bedenken waarom we die beslissing genomen hebben.

Walt Disney noemt zijn personeel cast members en 

de vakantie medewerkers vakantie experts


Iedereen die werkt bij een Disney park is heel 

beleefd en vriendelijk. Wat is zijn strategie?

Na eerst zelf getraind en gecoacht te zijn door Richard Bandler, Vincent van de Burg, Andy Harrington, John Lee en Edwin Selij heb ik meer dan 1000 mensen getraind en 1000+ gecoacht, als NLP trainer, coach en hypnotiseur.

Als NLP trainer ben ik gespecialiseerd in persoonlijke ontwikkeling op alle mogelijke gebieden. Het draait allemaal om de mindset. Ik train mensen om een optimale mindset te krijgen door de gebruiksaanwijzing van het brein te delen in zeer uiteenlopende doelgroepen en trainingen op maat.

De principes van 'Nudging, een verleidelijk duwtje 

in de gewenste richting'


  1. Niemand wordt gedwongen
  2. Niemand heeft het gevoel dat anderen voor hem bepalen
  3. Niemand wordt in zijn vrijheid beperkt
  4. Niemand voelt dat hij verplicht wordt
  • Iedereen wordt op onbewust niveau aangesproken
  • Iedereen wordt op een eenvoudige, simpele manier positief getriggerd
  • Iedereen wordt op een positieve, prettige manier beïnvloed
  • Iedereen wordt uitgedaagd op zijn huidige werkwijze

Lees hieronder hoe Richard de communicatie/Nudging

training heeft ervaren

The content you add below will be added to a pop-up on the live version of your website, checkout preview mode for the result.
The content you add below will be added to a pop-up on the live version of your website, checkout preview mode for the result.
The content you add below will be added to a pop-up on the live version of your website, checkout preview mode for the result.

Title of the project

Hoe werkt ons brein en waarom is het noodzakelijk om daar iets van af te weten?

Dat waar je op focust, stem je op af.

Pas als je exact weet waar je naar toe wilt, kan het brein focussen op dat wat je wilt.

Focus nooit op dat wat je niet wilt. Je stemt af op dat, wat je in je hoofd haalt. Je brein denkt niet in goed of fout. Je brein volgt puur de commando's op die jij afgeeft en de betekenis die je geeft aan dat wat je ziet, hoort, voelt, proeft of ruikt.


Gedrag - Gevoel en Gedachten hebben continu invloed op elkaar. 

Ze zijn altijd in 'harmonie' met elkaar.


Je brein doet het liefst dat, wat het altijd gedaan heeft.

Je brein hoeft geen moeite te doen om oude paden te blijven bewandelen. Oud gedrag te blijven vertonen.


Een verandering betekent iets nieuws.

Iets nieuws betekent uit de comfortzone.

Uit de comfortzone betekent ALARM: Rood worden, zweten, hartkloppingen (wanneer we ons buiten de comfortzone begeven). Bij alles wat we voor het eerst doen, stappen we uit de comfortzone. Er is bijna altijd een paniek momentje voordat we dat doen.


Wanneer je weet hoe je brein werkt besef je:

1) Dat het geen zin heeft iemand te informeren of te vertellen wat hij moet doen

2) Dat iemands gedrag veroorzaakt wordt door dieper liggende drijfveren in het onbewuste

3) Dat je kennis moet hebben van hoe het emotionele onbewuste werkt omdat daar de beslissingen genomen worden

4) Dat je iemand moet raken met behulp van beelden en emotie om in beweging te komen

5) Dat je onbewust steeds bezig bent met overleven. Dat is de grootste drijfveer die je hebt

6) Dat je verandering lastig vindt tenzij het je iets oplevert

7) Dat je door communicatie technieken iemand makkelijker mee krijgt in jouw plan 

Het resultaat van de training:

These slides will be slide-able on the live version of your page!

Het personeel ontwikkelt flexibiliteit

Het personeel communiceert beter

Het 'wij' gevoel is sterker

Je stimuleert oplossingsgericht denken

Je medewerkers zitten beter in hun vel

Jouw team zit op één lijn

Je medewerkers zijn bezig met Persoonlijke Ontwikkeling

  •  Je vermijd denken in problemen, obstakels en belemmeringen

  •  Jouw team zit op één lijn
  •  Je medewerkers zitten beter in hun vel
  •  Je medewerkers zijn bezig met Persoonlijke Ontwikkeling 



Je krijgt antwoorden op de volgende vragen:


Wat is Nudging?

Hoe werkt Nudging?

Hoe maak je een Nudging strategie?

Hoe pas je Nudging toe binnen jouw bedrijf?

Wat past wel en niet binnen jouw bedrijf?

Wat is het probleem? 

Wat is het doel? 

Welk resultaat wil je?



Hoe ziet het programma: "Een verleidelijk duwtje in de 

gewenste richting" er uit?

  • Een interactieve groeps workshop/training. De theorie wordt afgewisseld met de praktijk en we gaan actief aan de slag
  • Voor iedereen twee gratis e-books. Voel je direct goed en 3 tips voor meer zelfvertrouwen als boost voor een optimale mindset
  • Tips voor het uitnodigen, het verleiden van gewenst gedrag, waardoor iemand het zelf uit vrije wil zal vertonen
  • De taal van het brein, het onbewuste en hoe je het onbewuste beïnvloed en waarom dat belangrijk is
  • Het effect van onze overtuigingen die ons gedrag sturen
  • Hoe je Nudging leert toe te passen door de zintuigen aan te spreken met simpele zichtbare prikkels
  • Na de training is er een advies van de trainer op de (uitgewerkte en toegepaste) Nudging van de deelnemers
  • Voorbeelden van Nudges en de strategie daarachter

Informeer naar de mogelijkheden voor een training op maat

Ja ik wil een gezond bedrijf en gezond personeel

Met de kennis van het brein begrijp je precies HOE je een subtiel verleidelijk duwtje in de rug kunt geven naar de gewenste richting. Het is als een uitnodiging waar je geen NEE op kunt zeggen. De zintuigen worden op een 

andere manier geprikkeld. De kunst is om een subtiele verleiding in te zetten. 

Informeer naar een incompany training passend voor jouw bedrijf

€ 497 

Haal het beste uit je werknemer

Voor 497 euro per dagdeel, ex BTW, minimaal 2 dagdelen,krijgen jouw 

medewerkers (maximaal 8) één zeer effectieve dag (2 tot 4 dagdelen) 

boordevol NLP tools en communicatie technieken en ontdekken de 

deelnemers hoe je jezelf onweerstaanbaar kunt presenteren bij de klant, 

maar ook hoe je met elkaar een inspirerend team wordt.

Help, mijn klant is boos!

Hoe jouw personeel leert effectief te communiceren

Wij stoppen met roken op het werk

Mindset Of A Winner, NLP training

Hypnose work / playshop