- Heb je het probleem en het doel helder?
- Vind je het fijn als jouw personeel mee gaat in de veranderde werkomgeving?
- Wil jij gemotiveerde werknemers?
- Heb je geen zin om je druk te moeten maken over het gedrag van jouw personeel?
- Ben jij je ook bewust van het feit dat alleen informeren van je werknemers niet genoeg resultaat oplevert ?
- Kost het je tijd en moeite om je werknemers steeds bij te moeten sturen?
- Ben je je bewust van het feit dat je je werknemers op onbewust niveau moet stimuleren om te veranderen?
- Wil je dat jouw werknemers zelfverzekerd zijn en plezier hebben in hun werk?
- Wil je dat jouw werknemers flexibiliteit ontwikkelen?
- Wil je een inspirerend voorbeeld zijn?
- Vind je het belangrijk dat iedereen jouw visie volgt?
Wil jij een blijvende cultuurverandering binnen je bedrijf zonder daar veel moeite voor te doen, met direct resultaat?
Wil jij je werknemers zonder bepalend te zijn
de positieve kant opsturen?
met een eenvoudige toepassing en daarmee jouw gewenste resultaat bereiken?
The next step
Keep it clean
Yes you can
Als je één van deze vragen met 'JA' beantwoord, lees dan verder..
Wat je moet weten over 'hoe ons brein werkt en
hoe wij communiceren' om je medewerkers op een
dieper liggend niveau te motiveren
Automatische patronen
Wij doen 95% van ons gedrag op de automatische piloot, zonder er bij na te denken.
Ons brein is lui en kiest altijd voor de gemakkelijkste weg,
de weg die hij al kent
Weg van de pijn
Onze motivatie voor de keuzes die we maken, ons gedrag, wordt voor 95% bepaald door weg te gaan van de pijn. Slechts 5% van onze motivatie van ons gedrag wordt bepaald door opzoeken van plezier.
Kuddedieren
Wij willen niet buiten de groep vallen. We worden beïnvloed door anderen en de sociale norm is belangrijk.
Wat vindt een ander?
Wat wil een ander graag?
Hoe kijkt die ander naar mij?
Ego
Wij doen dingen om onszelf goed te voelen over onszelf.
Ook als we een ander pleasen, is dat omdat wij onszelf daar goed bij voelen.
Ons onbewuste
Ons gedrag wordt aangestuurd door ons onbewuste, onze overtuigingen die zijn gestoeld op onze normen en waarden, onze ervaringen en herinneringen en die vormen onze identiteit.
Onze keuzes
Wij maken onze keuzes met ons Oerbrein, gebaseerd op emoties, in een split second. Daarna gaan we met ons bewuste brein argumenten en redenen bedenken waarom we die beslissing genomen hebben.
Walt Disney noemt zijn personeel cast members en
de vakantie medewerkers vakantie experts
Iedereen die werkt bij een Disney park is heel
beleefd en vriendelijk. Wat is zijn strategie?
Na eerst zelf getraind en gecoacht te zijn door Richard Bandler, Vincent van de Burg, Andy Harrington, John Lee en Edwin Selij heb ik meer dan 1000 mensen getraind en 1000+ gecoacht, als NLP trainer, coach en hypnotiseur.
Als NLP trainer ben ik gespecialiseerd in persoonlijke ontwikkeling op alle mogelijke gebieden. Het draait allemaal om de mindset. Ik train mensen om een optimale mindset te krijgen door de gebruiksaanwijzing van het brein te delen in zeer uiteenlopende doelgroepen en trainingen op maat.
De principes van 'Nudging, een verleidelijk duwtje
in de gewenste richting'
Hier papier
Stay fit
Wel of niet voor goud?
- Niemand wordt gedwongen
- Niemand heeft het gevoel dat anderen voor hem bepalen
- Niemand wordt in zijn vrijheid beperkt
- Niemand voelt dat hij verplicht wordt
- Iedereen wordt op onbewust niveau aangesproken
- Iedereen wordt op een eenvoudige, simpele manier positief getriggerd
- Iedereen wordt op een positieve, prettige manier beïnvloed
- Iedereen wordt uitgedaagd op zijn huidige werkwijze
Lees hieronder hoe Richard de communicatie/Nudging
training heeft ervaren
Title of the project
Hoe werkt ons brein en waarom is het noodzakelijk om daar iets van af te weten?
Dat waar je op focust, stem je op af.
Pas als je exact weet waar je naar toe wilt, kan het brein focussen op dat wat je wilt.
Focus nooit op dat wat je niet wilt. Je stemt af op dat, wat je in je hoofd haalt. Je brein denkt niet in goed of fout. Je brein volgt puur de commando's op die jij afgeeft en de betekenis die je geeft aan dat wat je ziet, hoort, voelt, proeft of ruikt.
Gedrag - Gevoel en Gedachten hebben continu invloed op elkaar.
Ze zijn altijd in 'harmonie' met elkaar.
Je brein doet het liefst dat, wat het altijd gedaan heeft.
Je brein hoeft geen moeite te doen om oude paden te blijven bewandelen. Oud gedrag te blijven vertonen.
Een verandering betekent iets nieuws.
Iets nieuws betekent uit de comfortzone.
Uit de comfortzone betekent ALARM: Rood worden, zweten, hartkloppingen (wanneer we ons buiten de comfortzone begeven). Bij alles wat we voor het eerst doen, stappen we uit de comfortzone. Er is bijna altijd een paniek momentje voordat we dat doen.
Wanneer je weet hoe je brein werkt besef je:
1) Dat het geen zin heeft iemand te informeren of te vertellen wat hij moet doen
2) Dat iemands gedrag veroorzaakt wordt door dieper liggende drijfveren in het onbewuste
3) Dat je kennis moet hebben van hoe het emotionele onbewuste werkt omdat daar de beslissingen genomen worden
4) Dat je iemand moet raken met behulp van beelden en emotie om in beweging te komen
5) Dat je onbewust steeds bezig bent met overleven. Dat is de grootste drijfveer die je hebt
6) Dat je verandering lastig vindt tenzij het je iets oplevert
7) Dat je door communicatie technieken iemand makkelijker mee krijgt in jouw plan
Het resultaat van de training:
These slides will be slide-able on the live version of your page!
Het personeel ontwikkelt flexibiliteit
Het personeel communiceert beter
Het 'wij' gevoel is sterker
Je stimuleert oplossingsgericht denken
Je medewerkers zitten beter in hun vel
Jouw team zit op één lijn
Je medewerkers zijn bezig met Persoonlijke Ontwikkeling
- Je vermijd denken in problemen, obstakels en belemmeringen
- Jouw team zit op één lijn
- Je medewerkers zitten beter in hun vel
- Je medewerkers zijn bezig met Persoonlijke Ontwikkeling
Je krijgt antwoorden op de volgende vragen:
Wat is Nudging?
Hoe werkt Nudging?
Hoe maak je een Nudging strategie?
Hoe pas je Nudging toe binnen jouw bedrijf?
Wat past wel en niet binnen jouw bedrijf?
Wat is het probleem?
Wat is het doel?
Welk resultaat wil je?
Hoe ziet het programma: "Een verleidelijk duwtje in de
gewenste richting" er uit?
- Een interactieve groeps workshop/training. De theorie wordt afgewisseld met de praktijk en we gaan actief aan de slag
- Voor iedereen twee gratis e-books. Voel je direct goed en 3 tips voor meer zelfvertrouwen als boost voor een optimale mindset
- Tips voor het uitnodigen, het verleiden van gewenst gedrag, waardoor iemand het zelf uit vrije wil zal vertonen
- De taal van het brein, het onbewuste en hoe je het onbewuste beïnvloed en waarom dat belangrijk is
- Het effect van onze overtuigingen die ons gedrag sturen
- Hoe je Nudging leert toe te passen door de zintuigen aan te spreken met simpele zichtbare prikkels
- Na de training is er een advies van de trainer op de (uitgewerkte en toegepaste) Nudging van de deelnemers
- Voorbeelden van Nudges en de strategie daarachter
Informeer naar de mogelijkheden voor een training op maat
Ja ik wil een gezond bedrijf en gezond personeel
Met de kennis van het brein begrijp je precies HOE je een subtiel verleidelijk duwtje in de rug kunt geven naar de gewenste richting. Het is als een uitnodiging waar je geen NEE op kunt zeggen. De zintuigen worden op een
andere manier geprikkeld. De kunst is om een subtiele verleiding in te zetten.
Informeer naar een incompany training passend voor jouw bedrijf
€ 275 per persoon
Nudging, een positief duwtje in de rug
Voor 275 euro per persoon per dagdeel, ex BTW krijgen jouw medewerkers één zeer effectieve training.
Hoe kunnen we als team nudging gaan toepassen in ons bedrijf?
Elkaar stimuleren om een positieve werkplek te creëeren.
Beperkende overtuigingen ombuigen
€ 997,-
Help, mijn klant is boos!
Voor 997 euro per dagdeel, ex BTWWil je je kalmte kunnen bewaren in elke situatie?
Wil jij niet langer de zenuwen door je lichaam voelen gieren als je weer een boze klant aan de lijn krijgt?
Vind jij het soms moeilijk om een lastig gesprek te voeren?
Laat je je soms meeslepen in de emotie van de klant?
Wil je leren hoe je ontspannen kunt blijven in situaties die stress veroorzaken?
Wil je tot een goede oplossing komen zonder dat je een knoop in je maag krijgt?
Neem je soms de negativiteit van een boze klant mee naar huis?
Wil je leren hoe je met communicatie onweerstaanbaar over komt op je klant?
Wil jij leren om een lastige situatie om te buigen naar een win-win situatie?
€ 997,-
Hoe jouw personeel leert effectief te communiceren
Voor 997 euro per dagdeel, ex BTW, minimaal 2 dagdelen,krijgen jouw medewerkers (maximaal 8) één zeer effectieve dag (2 tot 4 dagdelen)
boordevol NLP tools en communicatie technieken en ontdekken de deelnemers hoe je jezelf onweerstaanbaar kunt presenteren bij de klant,
maar ook hoe je met elkaar een inspirerend team wordt.
€ 997,--
Wij stoppen met roken op het werk
Samen stoppen met roken?
Voor 4 - 8 personen, per persoon 247 euro.
Individueel plus een groeps sessie
€ 997,-
Mindset Of A Winner, NLP training
€ 997,-
Hypnose work / playshop
2 uur samen in hypnose..
Groepen tot 25 personen.
Jouw arm gaat ook omhoog..